労働問題

労働問題

労働問題は労働法の改正や長引く不況により、企業側の対応が膨大になっています。労働する側と人を雇う企業側の間において、賃金カットや未払い、不当な解雇など数多くの相談が多発しています。その他にもセクシャルハラスメントや休暇が取れない、経営難で倒産しそうなど、労働問題の相談が法律事務所には多く寄せられます。
労働法において、労働者を守らなければなりませんが、企業側に労働問題を一人で申し入れをした場合、聞き入れてもらうことは不可能です。
複数の従業員において企業側に申し入れを行う、または労働法の専門家に相談を行い、適切な解決策を検討することが必要になります。会社側の違法な対応の場合、裁判等で争うことも可能ですが、長期間の時間を費やすことになりますので、企業側・労働者の双方において、多大な労力になります。
労働問題には必ず解決策があります。専門家に相談を行い解決策を得られることも少なくありませんので、泣き寝入りをせず、適切な解決方法を検討していただくことを強くお勧めいたします。

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