ご相談事例
解雇と退職勧奨の相違点

解雇と退職勧奨の違いは何ですか？

「解雇」は、使用者（会社）から労働者に対する一方的な労働契約終了の意思表示です。労働者の意思に関係なく、使用者の一方的な意思表示で労働契約終了の効果が生じることがポイントです。これに対して、「退職勧奨」は、あくまで従業員の任意の退職を促す行為です。退職勧奨に強制力はないので、仮に退職勧奨を受けたとしても、退職に応じる必要はありません。

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