ご相談事例
退職勧奨における増額交渉

この会社に３０年も勤務しているのに、退職勧奨で会社から提示された条件に納得がいかない。交渉で増額できるの？

結論から申し上げれば、交渉によって解決金を増額できる可能性は十分にあります。退職勧奨はあくまで、会社からの合意退職の申し入れであるため、労働者が応じる義務はありません。そのため、会社としては早期に、かつ円満に退職してもらうために、一定の条件を上乗せする余地を持っている可能性が高いです。弁護士が交渉代理することによって、大幅な増額で認められる可能性があります。これは、適切な金額提示や交渉戦略を立てられることに加えて、会社側が訴訟を避けるためにより柔軟に対応するようになるためです。退職条件に納得できない場合は、条件交渉について弁護士にご相談ください。

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ウカイ＆パートナーズ法律事務所
弁護士 辻 周典
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