2026/05/04更新

不当解雇
男性/ 50歳代/

解雇理由の要求

　 解雇されたが、解雇の理由を言ってくれない。解雇された場合に、解雇の理由を教えて欲しいと言う・・・・・  >> 続きを読む

2026/05/03更新

不当解雇
男性/ 20歳代以下/

会社は解雇が自由にできるか？

　 上司から「お前は勤務態度が悪い」とか、「他の社員に比べて著しく評価が低い」と言われ、解雇す・・・・・  >> 続きを読む

2026/05/02更新

不当解雇
女性/ 30歳代/

解雇後の復職

　 理由もなく解雇されたが、私としては元の職場に戻りたい。どうすれば会社に復職できるの？解雇さ・・・・・  >> 続きを読む

2026/05/01更新

不当解雇
女性/ 30歳代/

解雇と退職勧奨の相違点

　 解雇と退職勧奨の違いは何ですか？「解雇」は、使用者（会社）から労働者に対する一方的な労働契・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/30更新

退職勧奨
男性/ 30歳代/

強引な退職勧奨の違法性

　 会社から退職勧奨を受けていますが、面談中もかなり罵倒を受け精神的にも疲労困憊しています。こ・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/29更新

退職勧奨
女性/ 40歳代/

退職勧奨の際の注意点

　 来週、退職勧奨の面談があり、何を言われるのか緊張しております。退職勧奨を受けた場合の注意点・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/28更新

退職勧奨
男性/ 20歳代以下/

違法な退職勧奨に対する損害賠償

　 退職勧奨を受けていますが、かなりの長時間拘束され、辞めると言うまで家に帰してくれません。「・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/27更新

不当解雇
男性/ 20歳代以下/

解雇期間中の賃金(バックペイ)の請求について

　 裁判で解雇が無効になった。裁判で争っている間の給与は払ってもらえるの？また、裁判中にアルバ・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/25更新

退職勧奨
女性/ 40歳代/

会社を辞めたくない！

　 退職勧奨を受けているが、会社を辞めたくない。退職勧奨に応じないといけないの？退職勧奨を受け・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/23更新

退職勧奨
男性/ 50歳代/

退職勧奨における増額交渉

　 この会社に３０年も勤務しているのに、退職勧奨で会社から提示された条件に納得がいかない。交渉・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/19更新

退職勧奨
男性/ 30歳代/

退職勧奨と解決金(特別退職金)

　 退職勧奨を受けたが、辞めるとしてもなるべく多くの解決金を得たい。どうしたらいいの？退職勧奨・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/15更新

残業代請求
男性/ 50歳代/

固定残業制で残業代請求ができるか？

　 雇用契約書に「固定残業３０時間」と規定があるけど、タイムカードもなくそもそも３０時間働いて・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/14更新

不当解雇
男性/ 30歳代/

雇い止めを争うには？

　 契約社員で何度も契約が更新されてもう４年勤務していた。それなのに、急に契約を更新しないと雇・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/13更新

退職勧奨
男性/ 30歳代/

違法な退職勧奨について

　 退職勧奨の対象となり、退職に応じないとしたが、何度も何度も退職勧奨をしてきて精神的に参って・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/12更新

不当解雇
男性/ 40歳代/

整理解雇について

　 会社側の経営がかなり傾いている。このままでは倒産になると言い、いきなり整理解雇をしてきた。・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/10更新

外資系リストラ
女性/ 40歳代/

ＰＩＰは、労働者の義務なのか？

　 会社からPIPを実施すると言われた。そもそも、PIPは受けなければならないの？結論を先に申し上げ・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/05更新

外資系リストラ
女性/ 50歳代/

外資系企業に日本法が適用されるか？

　 グローバルな企業の日本法人に勤務していますが、外資系企業の場合、本国の法律が適用され解雇で・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/03更新

残業代請求
男性/ 30歳代/

年俸制で残業代請求ができるか？

　 年俸制を採用しているけど、雇用時に「固定年俸なので残業代も請求ができない」と言われた。弁護・・・・・  >> 続きを読む

2026/04/01更新

外資系リストラ
男性/ 30歳代/

外資系会社による不当解雇について

　 「外資系企業に勤務しています。ある日突然、求めていたスキルに達していないことを理由に解雇さ・・・・・  >> 続きを読む